GÖRDES İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

MAAŞ PROMOSYONU KARARI VE İLANI  

 

 

1- Kurumun Adı	:	Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü
a) Adresi	:	Cuma Mah. Atatürk Cd. No:83 Gördes/MANİSA
b) Telefon ve Faks No	:	0 (236)5471009  ? 0 (236) 5471745
c) E-Posta Adresi	:	https://gordes45@meb.gov.tr
2- İhale Konusu	:	-404 çalışanın 3 (Üç) Yıllık Maaş Promosyonu İhalesi -Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü ve bağlı okul/kurum çalışanı      363 (ÜçYüzAltmışÜç) kişi, -Gördes Kaymakamlığı çalışanı 9 (Dokuz) kişi, -Gördes Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı çalışanı      5 (Beş) kişi, -Gördes Malmüdürlüğü çalışan 3 (Üç) kişi, -Gördes İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü çalışanı 24 (YirmiDört) kişi.
3- Aylık Ortalama     Nakit Akışı	:	Ocak 2023 itibariyle 8.802,051,04TL (Ücretsiz izindekiler hariç)
4- Yıllık Ortalama     Nakit Akışı	:	105.624,612,48 TL
5- İhale Yeri	:	Gördes İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Müdür Odası
6-İhale Tarih ve Saati	:	13.01.2023 Cuma - Saat:11.00

 

Maaş Promosyonu İhale Komisyonu 05.01.2023 Perşembe günü yaptığı toplantıda, Maaş Promosyon İhalesinde uygulanacak kriterleri belirleyip şartnameyi (Ek-1) hazırlayarak; yukarıda belirtilen tarih ve saatte promosyon ihalesinin yapılmasına, ihalenin Kapalı Zarf ve Açık Artırma Usulü ile yapılmasına, Maaş Promosyonu İhale İlanı ve eklerinin Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü internet adresinde yayınlanmasına, ilgili bankalara Maaş Promosyon İhalesi Davet Mektubu verilmesine karar vermiştir.

Banka Promosyon İhalesinde Uygulanacak Kriterler:

1- Banka Promosyon İhalesi ekteki şartnamede belirtilen hükümler esas alınarak yapılacaktır.

2- Banka Promosyonu İhale Şartnamesi ve diğer belgeler https://gordes45@meb.gov.tr/ adresinde yayınlanacaktır.

3- Anlaşma yapılacak banka, ekonomik açıdan en avantajlı teklifin dışındaki unsurların da dikkate alınarak belirleneceği bir ihale olup, kapalı zarf ve en az 200'er liralık açık artırma usulleri ile gerçekleştirilecektir.

4- İlk teklifler, kapalı zarf içerisinde, en geç 13.01.2023 Cuma günü ihale saatine kadar (11.00), Gördes İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Müdür Odasında ihaleye katılacak banka yetkilileri tarafından getirilecek; 1. Aşamada: komisyon ve diğer banka yetkililerinin huzurunda açılacak ve 2. aşamada istekli bankalarla en yüksek teklif veren banka ücreti üzerinden an az 200'er liralık açık artırmaya geçilecektir. Açık artırma, 13.01.2023 Cuma günü Saat: 11:00' de Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü toplantı salonunda yapılacak olup, artırma ücretleri 200' er liralık artırma şeklinde olacaktır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

 

 

Başkan	Üye	Üye	Üye
İbrahim Coşkun ÇELİK	Hüseyin KIRKAŞ	Bülent SEMERCİ	İsa YILMAZ
İlçe Millî Eğitim Md.	İlçe Millî Eğt. Şb. Md.	Yetkili Sendika Tem.	Muhasebe Şefi

 

 

Ek:

1-Maaş Promosyonu İhale Şartnamesi (Ek -1)

2-Maaş Promosyon İhalesi Teklif Mektubu Örneği (Ek-3)

Ek-1

 

GÖRDES İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

MAAŞ PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ

 

1- Kurumun Adı	:	Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü
a) Adresi	:	Cuma Mah. Atatürk Cad. No:83 Gördes/Manisa
b) Telefon ve Faks No	:	0 (236) 547 10 09  ? 0 (236) 547 17 45
c) E-Posta Adresi	:	https://gordes45@meb.gov.tr
2- İhale Konusu	:	-404 çalışanın 3 (Üç) Yıllık Maaş Promosyonu İhalesi -Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü ve bağlı okul/kurum çalışanı      363 (ÜçYüzAltmışÜç) kişi, -Gördes Kaymakamlığı çalışanı 9 (Dokuz) kişi, -Gördes Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı çalışanı      5 (Beş) kişi, -Gördes Malmüdürlüğü çalışan 3 (Üç) kişi, -Gördes İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü çalışanı 24 (YirmiDört) kişi
3-İhale Usulü	:	Herhangi Bir İhale Kanuna Tabi Olmayan Kapalı Zarf ve Açık Artırma Usulü
4- Kurumların Aylık Ortalama Nakit Akışı	:	Ocak-2023 itibariyle 8.802,051,04TL (Ücretsiz izindekiler hariç)
5- Kurumların Yıllık Ortalama Nakit Akışı	:	105.624,612,48  TL
6-İhale Yeri	:	Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü Müdür Odası
7-İhale Tarih ve Saati	:	13.01.2023 Çuma - Saat:11:00

 

A - GENEL ŞARTLAR:

1. İhale, Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü kurumunda görev yapan personelin (kadrolu, sözleşmeli, işçi) maaş, ek ders, eğitime hazırlık ödeneği, sınav görevi, yolluk, mesai ücreti, sosyal yardım ödemeleri ve diğer ödemelerini kapsamaktadır. Promosyon; şartname ve ekinde bulunan evrakta bulunan Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü ve bağlı okul/kurum çalışanı  363 (ÜçYüzAltmışÜç) kişi, Gördes Kaymakamlığı çalışanı 9 (Dokuz) kişi, Gördes Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı çalışanı 5 (Beş) kişi, Gördes Malmüdürlüğü çalışan 3 (Üç) kişi, Gördes İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü çalışanı 24 (YirmiDört) kişi olmak üzere Toplam 404 (DörtYüzDört) kişinin Maaş Promosyonunu, kurum; bu maddede adı geçen kurumları ifade etmektedir.

2.  İhale komisyonumuz, ihale tekliflerini personelin mazeret, hastalık, ücretsiz, ücretli izinlerinde banka hesabı ile sözleşme imzalanan banka şubesinin bulunduğu mahal dışında geçici olarak ikamet veya seyahat ettiği yerlerde işlem yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği, mağdur edilmeyeceği yaygın hizmet ağı, birimi bulunan ve promosyon miktarını en yüksek vermeyi taahhüt edebilecek bankalara komisyon takdirinde vermeyi esas almaktadır.

3. Anlaşmanın süresi, 3 (Üç) yıl olup, 01/02/2023-01/02/2026 tarihleri arasını kapsamaktadır. Bu sürenin sonunda herhangi bir yazışmaya gerek kalmaksızın sözleşme kendiliğinden sona erecektir.

Promosyon, anlaşma gereği 15 Ocak 2023 maaş bordrosunda bulunan ve kurumların bildireceği personele sözleşmenin imzasını müteakip 23-27 Ocak 2023 tarihleri arasında peşin olarak ödenecektir. Anlaşmanın yürürlük süresinin bitiminden 1(bir) ay öncesine kadar banka veya kurumun fesih ihbarında bulunmaması halinde anlaşmanın yürürlüğü, otomatik olarak birer aylık dönemler halinde uzayacaktır.

4. Kurumca; personelin maaş ödemeleri, her ayın maaş ödeme günü olan 15 inci gününden azami 2 iş günü önce, sistemden kaynaklanan mücbir sebeplerin hasıl olması halinde, 1 iş günü veya aynı gün, kurumun bankada mevcut bulunan, maaş hesaplarına aktarılır. Banka bu ödemeleri; memur olarak maaş alan personel için, her ayın 15' inin başladığı gece saat 00.01' de, personelin kullanımına hazır hale getirir. Banka; kurum personeline maaş haricinde yapılacak diğer ödemeleri (yolluk, mesai ücreti, sosyal yardımlar vb. ödemeler) ise, banka listesinin bankaya ulaştırıldığı ve ödeme tutarının banka hesabına geçtiği günü takip eden gün saat 08.00 itibari ile hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirecektir.

5. Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince, ATM, ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi (bu yenilemelere, anlaşma süresi boyunca kota koymadan, 3 kart değişiminden sonra ücrete tabi olması vb.), değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı, kurum personelinden yıllık kart ücreti ile internet bankacılığı, telefon bankacılığı, otomatik ödeme talimatları hizmetleri için herhangi bir süre sınırı olmaksızın hiçbir surette ücret talep etmeyecektir. Ayrıca, BTM aracılığıyla, internet bankacılığı ve banka şubesinden gerçekleştirilen havale, EFT, fast, havale ve EFT talimatı işlemlerinden herhangi bir süre sınırı olmaksızın ve personelin bankadaki hesaplarından aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart, kredi kartı aidatı üyelik ücreti vb. adlar altında herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun merkez bankası payı dahil olmak üzere başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir.

6. Anlaşma yapılan banka; kurum personelinin bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli sayıda ve nitelikte personel görevlendirecektir. Banka, personelin isteği halinde ek hesap ve fon hesabı açabilecektir. Banka varsa Gördes' te varsa mevcut bulunan yetkili şubesinde personele özel hizmet verecek bireysel portföy yöneticileri ve müşteri temsilcileri bulunduracaktır.

7. Anlaşma yapılan banka; maaş promosyon anlaşmasından sonra, kuruma yeni atanan, nakil gelen, askerden ve ücretsiz izinden dönen personele kalan ay oranında alacakları ilk maaşlarıyla birlikte maaş promosyonu tutarını peşin olarak ödeme yapacaktır.

8. Sözleşme yapıldıktan sonra sadece tayin (nakil) olma sebebiyle kurumdan ayrılan personel için, tayin olma tarihinden itibaren maaş promosyonu bitimine kadar ay hesabı sonucunda oluşacak maaş promosyonu tutarı banka tarafından geri alınmayacaktır.

9. Personel ve nakit akışındaki düşüşlerden kurum hiçbir suretle mesuliyet altına sokulamaz.

10. Bakanlar Kurulu kararıyla maaş ödemelerinin erkene alındığı durumlarda banka, bu hususu dikkate alarak gerekli tedbirleri almak ve maaşları zamanında (Bakanlar Kurulu kararı ile belirtilen gün veya ilk günde) ödemek zorundadır.

11. Banka; anlaşma süresince ve daha sonra elde ettiği personel bilgilerini hem bu şartname hükümleri gereğince hem de TCK ve Banka Kanunu hükümlerine göre başka bir amaçla kullanmayacak Kişisel Verilerin Korunması Hakkındaki Kanuna göre bu bilgileri gizli tutacaktır.

12. Anlaşma yapılan banka, kurum personelinin bireysel kredi taleplerini en uygun koşullarda karşılayacaktır. İhtiyaç kredilerinde maaşının 5 (Beş) katına kadar olan kredi taleplerinde kefil istemeyecektir.

13. Anlaşma yapılan banka ilçe merkezinde 2 (İki) adet BTM' si olan ATM koymak zorundadır.

14. Anlaşma yapılan banka, maaş ? özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM' lerde yeterli miktarda para bulundurmak zorundadır.

15. Anlaşma yapılan banka bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun kurum maaş mutemetleri tarafından bankaya bildirilmesinden itibaren en geç üç saat içinde mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak, arızanın giderilmesinin zaman alması durumunda da kurum maaş mutemetlerine bilgi verme konusunda azami özeni gösterecektir.

16. Anlaşma yapılan banka, kurum personeline ülke genelindeki BTM' lerini herhangi bir masraf, komisyon vb. ücret talep etmeden kullandıracaktır.

17. Anlaşma yapılan banka, kurum personelinden istekli olanlara ?limiti banka tarafından belirlenme üzere- ek hesap açabilecektir. İstekli olmayan çalışanlara ek hesap açılmayacaktır.

 

B - BANKANIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ:

1. Banka, kurum personel maaşlarını her ayın 15' inde, saat 00.01 itibarı ile personelin kendi hesabına otomatik olarak aktaracaktır.

2. Kurum personelinin ek ücretlerini ve diğer haklarından doğan ödemeleri ilgili maddede belirtilen şekilde bekletmeden aynı gün, personel hesaplarına aktaracaktır.

3. Banka, her personel için vadesiz mevduat hesabını otomatik olarak açacak ve adına ücretsiz ATM kartı düzenleyerek, personelin görev ifa ettiği kurumda elden teslim edecektir. Banka kurum personelin bilgisi olmadan maaş kartının yanında ayrıca kredi kartı ve ek hesap düzenlemeyecektir.

4. Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince, ATM, ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı, kurum personelinden yıllık kart ücreti ile internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM veya Mobil Bankacılık aracılığıyla gerçekleştirilen havale, EFT, havale, fast ve EFT talimatı işlemlerinden ve personelin bankadaki hesaplarından aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kredi kartı, kart aidatı üyelik ücreti vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun merkez bankası payı dahil olmak üzere başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir.

5. Personelin(kadrolu ve ücret karşılığı görev yapan personel dahil) ilgili banka şubesindeki hesabına ait yıllık hesap işletim ücreti alınmayacaktır.

6. Personelin isteği dışında vadesiz maaş hesabına ek olarak her ne isimde olursa olsun; ek hesap veya fon-yatırım hesabı vs. açılmayacaktır.

7. Banka, ATM' lerinde personelin maaşı ne olursa olsun günlük güncel en yüksek nakit çekim limiti uygulayacaktır.

8. Promosyon sözleşmesinden sonra hesap açma işlemlerini, kuruma gönderilecek banka personeli tarafından sözleşmenin hemen akabinde 16-20 Ocak 2023 tarihine kadar tamamlamak zorundadır.

9. Promosyon ödeyecek banka, tayini çıkan personele personel Nakil Bildirimine ödenen süre ve tutar düzgün şekilde işlenerek ilişiği kesilecektir. Promosyon alan personel bu ücreti 3 yıl bankada kalma ve maaş alma şartıyla ödenmiş bulunmaktadır. Sözleşme yapılan Banka sonradan ilçemize tayin ile gelen veya yeni göreve başlayan personele kalan ay oranında alacakları ilk maaşlarıyla birlikte maaş promosyonu tutarını peşin olarak ödeme yapacaktır.

Emekli olan personel aldığı Promosyon ücretini aynı bankada 3 yıl kalma şartıyla almış bulunmaktadır. Promosyon alıp emekli olacaklardan banka, emekli aylığını aynı bankadan alma şartıyla geri alma talebinde bulunmayacaktır. Banka, yeni göreve başlayan personele 3 yıllık kalan süre için 36 aya bölünerek kalan süre tutarında ödeme yapacaktır. Tayin ile ilçemize gelen personelin Personel Nakil bildiriminde yazılı promosyon tutarı İlçemize ödenenden eksik ise kalan tutar hesaplanarak üzerinden ödeme yapılacaktır. Şayet ödenen promosyon ve süreleri hesaplandığında ilçemiz personeline ödenen tutardan fazla ise herhangi bir ödeme talebinde veya bankayla yazışma yapılmayacak ve kişi hak talebinde bulunmayacaktır.

10. ATM için sarf edilen elektrik bedelleri, PTT hat kirası bedelleri ve arızaları sebebiyle doğacak tamir-tadilat vb. giderler banka tarafından ödenecektir.

11. Banka, personelin istekleri doğrultusunda ücretsiz olarak internet ve telefon bankacılığı hizmetlerinden faydalandıracak ve bu hizmetleri kullanan personelin her türlü işleminden her ne ad altında olursa olsun herhangi bir ücret almayacaktır.

12. Banka, personelin ilgili banka şubelerinden yapacak oldukları bankacılık işlemlerinde öncelik tanıyacak ve herhangi bir ücret talep etmeyecektir.

13. Banka ile Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü ve bağlı okul/kurum çalışanı  363 (ÜçYüzAltmışÜç) kişi, Gördes Kaymakamlığı çalışanı 9 (Dokuz) kişi, Gördes Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı çalışanı 5 (Beş) kişi, Gördes Malmüdürlüğü çalışan 3 (Üç) kişi, Gördes İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü çalışanı 24 (YirmiDört) kişi olmak üzere Toplam 404 (DörtYüzDört)  çalışanın Maaş Promosyonu İhalesi yapılacak olup, promosyon anlaşmasına göre imzalanacak sözleşmede bu şartnameye aykırı hükümler bulunmayacaktır.

14. Promosyon Sözleşmesi yapılan Banka Sözleşme listesine dahil olan Personelin Kredi kartı ve Diğer Bankadan almış olduğu Bireysel Tüketici Kredilerini kapatma talebini değerlendirip Bankanın o tarihte uyguladığı faiz oranları ile kredisini kapatmak şartıyla kredi kullandırmayı taahhüt edecek olup, asgari 3 Yıl 36 ay veya 48 ay 4 yıllık uygun faiz oranları ile tüketici kredisi kullandırmayı taahhüt edecektir.

15. Maaş Personeli dışında (Ücretli Öğretmenlerin) Ek ders ödemelerini bekletmeksizin aynı gün içinde hesabına yatırmayı kabul etmiş bulunmaktadır.

 

 

C- GÖRDES İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

1. Kurum aylık maaş, vb. ödeme listelerini, KPMYS sisteminden aldığı şekliyle e-posta yoluyla veya liste halinde ödeme gününden en az iki (2) iş günü, diğer ödeme tutarlarını ise ödeme gününden en az bir (1) iş günü önce bankada hazır bulunduracaktır. Herhangi bir ödeme döneminde bu şart yerine getirilmez ise banka herhangi bir ödeme yükümlülüğü altında olmayacaktır.

2. E-posta yoluyla veya liste halinde bankaya gönderilen ödeme bilgilerinin içeriğinden banka sorumlu olmayacaktır. Listelerdeki bilgilerin veya sonradan yapılan değişikliklerin sorumluluğu kuruma aittir.

3. Banka, kurum tarafından gönderilen listeleri sadece toplam ödeme tutarı ve personel sayısı açısından aynı gün kontrol edecektir. Banka tarafından yapılan kontroller sonrasında tespit edilen tutarsızlık ivedi olarak aynı gün Kuruma bildirilecektir. Bu durumda listelerin düzeltilerek bankaya ulaştırılması Kurumun sorumluluğunda olacaktır. Sözleşme esnasında kurum maaş mutemet bilgileri bankaya bildirilecek olup aynı şekilde Bankanın tayin edeceği sorumlu personel bilgisi Kuruma bildirilecektir.

4. Banka, kurum tarafından tam ve doğru olarak gönderilen ödeme listelerin ilgili tutarlar hesapta bulunması halinde tutarların personellerin hesaplarına zamanında aktarılmasından sorumludur. Tutarların personel hesaplarına aktarılması sırasında bankanın hatası nedeniyle personelin mağduriyetine neden olacak bir hatanın olması durumunda Cezai Hükümler 3. maddesi gereği işlem tesis edilebilecektir.

 

Ç- TEKLİFLERİN DEĞERLENDİRİLME USULÜ

1. Banka promosyon ihalesi herhangi bir ihale usul ve kanunlara tabi olmayan Kapalı Zarf Teklif Teklifi ve açık artırma usulü ile yapılacaktır. Teklifler, banka yetkilisi mektubu (Ek-2) ile verilecektir. Bankalar, kapalı zarfa koyacakları promosyon tekliflerinde ekte örneği bulunan Teklif Mektubunu kullanabilecek veya şartname hükümlerine aykırı olmayan teklif yazısı hazırlayabilecektir. Şartnamede kapalı zarftaki teklifler, ihale saatine kadar verilen teklifler sırasıyla açılacak ve teklif tutanağına kayıt edilecektir.

2. İhale saatinde istekliler tarafından sunulan belgeler kontrol edilecek ve teklifler, hazır bulunan isteklilerin huzurunda açıklanacak ve 2. aşamada istekli olan bankalarla ?en yüksek teklifi veren bankanın tutarı üzerinden- en az 200' er TL olmak üzere açık artırmaya geçilecektir. Açık artırma tekliflerinin son bulmasının ardından komisyon son kez tüm teklifleri isteklilerin huzurunda ilan edecektir.

Komisyon ve istekli bankaların ihale sırasında görüşme yapabilmek için tur bitimlerinde ihaleye en çok 10 (On) dakika ara verebileceklerdir.

Açık artırma turlar halinde yapılacaktır. Her tur bitiminde komisyon sözcüsü teklifleri istekliler huzurunda tekrarlayarak teyit edecek ve tutanaklara geçirecektir. Devam etmek istemeyen istekliler de tur bitiminde ilan edilecek ve tutanaklara geçirilecektir.

Komisyon, açık artırma sonucunda en yüksek teklifi veren 3(üç) banka arasında seçim yapmaya Bankanın sunacağı hizmetleri değerlendirip karar vermeye yetkilidir. İhale aynı gün/ertesi ilk iş günü mesai bitimine kadar sonuçlandırılarak açıklanacaktır.

3. Üst Yönetici ve/veya Komisyon, banka promosyonuna ilişkin ihaleyi hiçbir gerekçe göstermeksizin yapıp-yapmamaya, yapılmış olan ihaleyi iptal etmeye ve yinelemeye yetkilidir.

4. İhale üzerinde kalan istekli bankaya bu karar, yazılı olarak bildirilecek ve sözleşmeye davet edilecektir. İstekli bankanın, bu davetin tebliğ tarihini izleyen 5 (Beş) gün içinde sözleşmeyi imzalaması şarttır. Sözleşme, Gördes İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü İhale Komisyonu Başkanı ve banka yetkilisi arasında imzalanacaktır. Sözleşmeden sonra yüklenici banka, sözleşmenin başlayacağı ilk 7 (Yedi) güne kadar tüm işlemlerini hazır hale getirecektir.

5. Sözleşme imzalanan banka, sözleşme ve eklerinden doğan tüm kanuni yükümlülüklerin yerine getirilmesine ait her türlü vergi, KDV, resim ve harçları karşılamakla yükümlü olup sözleşmeden önce vergilerin yatırıldığını gösterir makbuzları Kuruma ibraz etmek zorundadır.

 

 

D - CEZAİ HÜKÜMLER

1. Açık artırma sonucunda promosyon ihalesini kazanan banka, protokol (sözleşme) imzalamaya yanaşmaması halinde açık artırma sonucunda verdiği teklifin %20' si (yüzdeyirmi) kadar ceza ödemeyi kabul eder.

2. Anlaşmalı banka, bu şartnamede belirtilen şartları yerine getirmekle yükümlüdür.

3. Anlaşmalı banka, yükümlülüklerini yerine getirmediği takdirde; 1. defa yazılı olarak uyarılır. 2. defa tekrarında sözleşme bedelinin %5'i (yüzde beşi) oranında, 3. defa tekrarında sözleşme bedelinin (%10)' u oranında ceza ödemeyi kabul eder. 4. defa tekrarında ise sözleşme kurum tarafından tek taraflı olarak fesih edilebilir. Anlaşmanın feshi durumunda, promosyonun peşin ödenmesi halinde tamamı, taksitler halinde ödenmesi durumunda ise fesih tarihine kadar yapılan promosyon ödemeleri hiçbir şekilde banka tarafından geriye talep edilemez.

4. Bu şartnamede belirtilen hususlar banka tarafından yerine getirilmediği takdirde, banka herhangi bir hak talep edemez ve davacı olamaz.

5. Banka anlaşma halinde imzalanacak sözleşme ile üstlendiği işleri Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğünün yazılı izni olmaksızın tamamen veya kısmen bir başka bankaya devredemez. Devrettiği takdirde her türlü sorumluluk bankaya ait olmak üzere kurum, mahkemeden bir karar almadan, ihtar ve protestoya gerek kalmaksızın sözleşmeyi sona erdirir. Bu durumda banka kurumdan herhangi bir hak talep edemez. Promosyon iadesini talep edemez.

6. Banka maaş promosyonu ihalesine teklif veren bankalar/temsilcileri, bu şartnamedeki hükümleri kabul etmiş sayılır. Banka, teklif verme, pazarlık usulü veya sözleşme imzalama esnasında bu şartnameye aykırı bir hüküm öne süremez ve teklif edemez.

7. Anlaşma yapılan bankanın herhangi bir sebepten dolayı kapanması halinde sözleşme kendiliğinden sona erer. En az 1 (bir) ay öncesinden haber vermek sureti ile taraflar karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi sona erdirebilir. Bu durumlarda taraflar hak iddia edemez.

8. İhtilaf halinde Gördes ilgili Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

 

E - DİĞER HÜKÜMLER

1. Banka anlaşma halinde imzalanacak sözleşme eklerine tahakkuk edecek damga vergisi ile yükümlülüğün ifasından doğan veya doğacak her türlü harç, resim ve vergiler ile KDV bankaya aittir.

2. İhale Komisyonun Kararı üzerine kurum, verilmiş olan bütün teklifleri reddederek, ihaleyi iptal etmekte serbesttir. Bundan dolayı herhangi bir yükümlülük altına sokulamaz.

 

F ? DAYANAK

Bu ihale kapsamında gerçekleştirilen tüm iş ve işlemler; 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi, bu Genelgenin 5 inci maddesi ile ilgili 2008/18 sayılı Genelgede yer alan hükümler çerçevesinde yürütülmektedir.

İş bu şartname, A-B-C-Ç-D-E-F olmak üzere 7 (Yedi) ana maddeden ve 7 (Yedi) sayfadan ibaret olup, Gördes Kaymakamlığının 05.01.2023 tarihli ve 67716306 sayılı Olur' larıyla oluşturulan komisyon tarafından hazırlanmıştır. Bankalar tarafından verilen teklifler, idare lehine atfedilen hususlar azami seviyede gözetilerek, şartname hükümleri doğrultusunda, komisyon tarafından en uygunu seçilerek, nihai karar alınacaktır.

 

 

 

Başkan	Üye	Üye	Üye
İbrahim Coşkun ÇELİK	Hüseyin KIRKAŞ	Bülent SEMERCİ	İsa YILMAZ
İlçe Millî Eğitim Md.	İlçe Millî Eğt.Şb. Md.	Yetkili Sendika Tem.	Muhasebe Şefi

 

 

 

 

 

Ek-2

 

GÖRDES İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

MAAŞ PROMOSYON İHALESİ TEKLİF MEKTUBU

 

 

Sayı   :                                                                                                                   ..../01/2023

Konu : Banka Maaş Promosyonu

 

 

GÖRDES İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE

(Maaş Promosyonu İhale Komisyonu Başkanlığı)

 

1- .................................................................. Bankasını temsil etmeye ve onun adına hareket etmeye tam yetkili olarak ve verilen tüm yeterlik şartlarını ve bilgilerini gözden geçirip tamamını anlayarak, Müdürlüğümüz Maaş Promosyon ihalesine başvurmaktayız.

2- Aşağıdaki isim ve imzaları bulunan yetkili/yetkililer Bankamız adına hareket etmeye tam yetkilidirler. İmza sahipleri olarak bu başvurudaki taahhüt ve bilgilerin tam, gerçek ve her detayı ile doğru olduğunu bildiririz.

3- 13.01.2023  Cuma günü, Saat 11:00' de yapılacak olan Gördes İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü Maaş Promosyon İhalesi işine ait şartname incelenmiş, okunmuş ve herhangi bir ayrım ve sınırlama yapmadan bütün koşullarıyla kabul edilmiştir. İhaleye ilişkin olarak aşağıda sunmuş olduğumuz fiyatı içeren teklifimizin kabulünü arz ederiz.

4- ÖDEME: Maaş Promosyonu olarak kişi başı bir defada peşin (23-27 Ocak 2023 tarihleri arasında) 3 (üç) yıllık ödeme için ......................... TL (rakamla) ....................................... .....................TL (yazıyla) ve promosyon anlaşmasından sonra kuruma yeni atanan ve nakil gelen personel olması halinde, bankaya kurumca isimleri bildirilen personele ödenecek ilk maaşla promosyonları banka tarafından geriye kalan süre hesap edilerek bu oranda sisteme dahil olunan ayda hesabına 1(bir) defada peşin olarak ödemeyi kabul ve taahhüt ederiz.

 

 

Sıra	Adı ve Soyadı	Bankadaki Görevi	İmzası
1.Yetkili
2.Yetkili

                                                              

                               

                                                                                                Adı Soyadı

.................................

.............Bankası Yetkilisi

İmzası ....................